Wie der KTG Codes erfassen?
Ein Unternehmen kann für seine Angestellten über verschiedene KTG-Versicherungslösungen mit verschiedenen Personengruppen und Kategorien verfügen.
Der KTG Code besteht aus zwei Stellen:
- Die erste Stelle bezeichnet die Personengruppe, mit einem Buchstaben (A-Z) oder eventuell einer Zahl (0-9).
- Die zweite Stelle betrifft die Versicherungskategorie. Sie besteht ebenfalls aus einem Buchstaben oder einer Zahl. Nur die Zahl 0 ist ein Standardwert. Sie wird immer dann verwendet, wenn ein Mitarbeiter, der normalerweise aufgrund seiner Zugehörigkeit zu einer Personengruppe (z.B. Produktion) versichert wäre, aufgrund seines Vertrags (z.B. Hilfskraft) ausgeschlossen ist, oder für Mitarbeiter mit einem festen Jahreslohn.
In der Lohnbuchhaltung besteht die Möglichkeit, einer Person zwei KTG Codes zuzuordnen.
|
KTG Code |
Versicherungslösung |
Lohn ab |
Lohn max. bis |
Beitrag |
Beitrag |
|
A0 |
Personal, keine Versicherung |
0.00 |
0.00 |
0.0000 |
0.0000 |
|
A1 |
Personal, KTG Lohn |
0.00 |
300 000.00 |
0.9660 |
1.3090 |
|
A2 |
Mutterschaft, überobligatorisch, KTG Lohn |
88 200.00 |
300 000.00 |
0.0000 |
0.1230 |
|
B0 |
Geschäftsleitung, keine Versicherung |
0.00 |
0.00 |
0.0000 |
0.0000 |
|
B1 |
Geschäftsleitung, KTG Lohn |
0.00 |
400 000.00 |
1.0430 |
1.0430 |
|
C0 |
Festlohn, UVG Lohn (keine Lohnmeldung: der Festlohn ist versichert) |
0.9660 |
1.3090 |
Im Hinblick auf diese Informationen müssen Sie in WinBIZ ebenfalls die Lohnrubriken konfigurieren. D.h. wenn Sie die Codes A1, A2, B1 oder B2 verwenden, müssen Sie in der Registerkarte „Grenzen und Optionen“ den beitragspflichtigen Mindest- und Höchstlohn angeben.