Comment paramétrer l’onglet Bases d’une rubrique de salaire ?

Cet onglet vous permet de définir dans quelles bases votre rubrique sera intégrée pour le calcul.

ba1.jpg

Rubrique déterminante pour...

Les rubriques qui auront, par exemple, "Base AVS" cochée seront reprises et additionnées pour définir automatiquement le montant de la "Base salaire" d'une rubrique lors du calcul du salaire.

ba2.jpg

Remarque

Chaque coche a donc une incidence directe sur le calcul final d'une rubrique et donc du salaire. Afin d'éviter les erreurs, il est conseillé d'éviter la modification des rubriques standards pré-paramétrées au démarrage de Winbiz et de dupliquer l'une d'entre elle pour créer une nouvelle rubrique similaire.

Swissdec

  • Correction: Permet de configurer les prévisions pour la cotisation LPP. L’option Rétroactive permet de calculer la prévision sur le salaire annuel de l’employé. L’option Prévisionnelle permet de définir un salaire prévisionnel dans le salarié et d’y indiquer un facteur (nombre de mois).
  • Facteur: Ce champ est actif uniquement si l'option Prévisionnelle est sélectionnée. Ce champ permet de définir le nombre de mois sur lequel le salaire prévisionnel est calculé.
  • Année et Octobre: Sélectionnez le bon type de catégorie en fonction de la rubrique
  Champ Description Année Octobre
F1 Nombre d'heures travaillées Total des heures travaillées X  X
F2 Nombre de leçons travaillés Nombre de leçons payées X  X
I Salaire brut statistique

Ce salaire brut n’a rien à voir avec celui du domaine des assurances et des impôts. Celui-ci correspond, pour le mois d'octobre et pour la période d'occupation de l’emploi durant l’année d’enquête pour chaque personne salariée, aux genres de salaires suivants:

  • le salaire ordinaire versé
  • les indemnités régulières versées
  • les pourboires versés soumis aux cotisations AVS
  • les versements réguliers (à chaque paie) d’une commission
X X
J Allocations Montant brut pour le mois d’octobre et pour la période d’occupation de l’emploi durant l’année d’enquête concernant des indemnités pour le travail en équipe, le dimanche ou de nuit et autres primes de pénibilité (indemnité pour service de piquet, travail salissant, etc.) X X
K Allocations familiales Montant total d’allocations familiales pour le mois d’octobre et pour la période d’occupation durant l’année d’enquête, versé sous la forme d’allocations pour les  enfants, d’allocations de formation professionnelle, d’allocations de ménage ou d’allocations pour charge d’assistance. X X
L Cotisations sociales obligatoires Les cotisations AVS/AI/APG/AC/AANP pour le mois d'octobre et pour la période d’occupation de l’emploi durant l’année d’enquête seront indiquées ici (sans la part payée par l’employeur). X X
M Cotisations ordinaires LPP Montants des cotisations ordinaires à la prévoyance professionnelle ou 2e pilier (part prise en charge par l’employé) versés pour le mois d’octobre et pour la période d’occupation de l’emploi durant l’année d’enquête. Le montant indiqué ne doit pas inclure les cotisations éventuellement versées pour le rachat.  X X
O 13ème salaire Montant brut, pour la période d’occupation, du 13e salaire (14e salaire et suivants y compris), pour autant qu’il ne s’agisse pas de primes. X  
P Heures supplémentaires Montant brut de la rétribution versée à l’employé pour les heures supplémentaires, ainsi que les paiements des vacances non prises. X  
Q Prestation non périodiques et indemnités de membres du CA Montant brut total, pour la période d’occupation des prestations non périodiques que reçoit l’employé (bonus, gratifications au mérite, participations au bénéfice ou au chiffre d’affaires, primes d’engagement et indemnités de départ, primes de fidélité, primes et cadeaux pour ancienneté de service, indemnités forfaitaires de déménagement, gratifications de Noël, ...) et des indemnités des membres du conseil d’administration (jetons de présence, tantièmes,...). X  
R Prestation salariales accessoires et droits de participation Montant brut total, pour la période d’occupation, des prestations salariales accessoires et des droits de participation. X  
S Prestations en capital à caractère de prévoyance Montant brut total des prestations en capital à caractère de prévoyance (éventuellement imposées à taux réduit) versées par l’employeur directement à l’employé, pour la période d’occupation. Ces prestations comprennent les indemnités de départ à caractère de prévoyance, les prestations en capital à caractère de prévoyance et les versements de salaire après décès. X  
T Autres prestations Montant brut total, pour la période d’occupation, des cotisations aux institutions de prévoyance prises en charge par l’employeur alors qu’elles sont généralement dues par l’employé. X  
Y Indemnités de tiers Montants pour le mois d’octobre et pour la période d’occupation de l’emploi durant l’année d’enquête, versés par des assurances ou des institutions similaires. X X
Z Cotisation LPP pour le rachat Indiquez le montant des cotisations LPP versées pour le rachat. X  
  • Impôt à la source:
  Désignation de la base Exemples de rubriques
A Salaire IS
  • 1000 Salaire mensuel
  • 1005 Salaire horaire
  • ...
B Montant IS
  • 5060 Retenue impôt à la source
  • 5061 Correction impôt à la source
  • ...
C Impôt ecclésiastique GE
  • De base aucune Rubrique n'est créée
D Indemnité de départ
  • 1401 Indemnité de départ
  • ...
E Prestations non périodique
  • 1110 Avancement
  • 1130 Prime d'engagement
  • ...
F Droits de participation
  • 1961 Actions de collaborateurs
  • 1962 Options de collaborateurs
  • ...
G Honoraires versés aux membres d'un conseil d'administration
  • 1500 Honoraire CA
  • 1501 Indemnité CA
  • ...
H Allocations familiales
  • 3000 Allocation pour enfant
  • 3010 Allocation de formation professionnelle
  • ...
I Frais effectifs
  • 6000 Frais de voyage
  • 6001 Frais de voiture
  • ...
J Indemnité forfaitaires 
  • 6040 Frais forfaitaires de représentation
  • 6050 Frais forfaitaires de voitures
  • ...

 

Cet article vous a-t-il été utile ?
Utilisateurs qui ont trouvé cela utile : 2 sur 14